為了認真貫徹落實市國資委黨風廉政建設各項目標任務，促進我公司黨風廉政建設工作的正常、有序開展，現結合我公司實際，制定貫徹落實黨風廉政建設責任廉政談話制度如下：

　　一、成立公司黨風廉政建設廉政談話領導小組，進行明確分工，明確領導小組成員的聯(lián)系部門和項目部。

　　二、廉政談話領導小組及其工作人員，要有堅定的政治立場，對工作要認真負責，要堅持公平公正的原則。

　　三、廉政談話領導小組在對談話對象進行談話前，需書面征求黨支部意見，經批準后方可執(zhí)行。

　　四、廉政談話的對象為：有違反黨紀條規(guī)的傾向，或者明顯違反了黨紀條規(guī)的規(guī)定，在群眾中造成不良影響，可以經說服教育和主動配合改正的。

　　五、在一年中，累計被廉政談話2次的，當年考核不得評為優(yōu)秀；累計被廉政談話3次的，當年考核定等為不稱職。

　　談話內容包括：（一）聽取分管領導和聯(lián)系單位領導今年落實黨風廉政建設責任制工作的進展情況；（二）聽取黨員干部執(zhí)行《廉政準則》、《八項規(guī)定》和上級有關廉潔自律規(guī)定，以及執(zhí)行《個人重大事項報告制度》的情況；（三）征求對本單位抓黨風廉政建設責任制的意見和建議；（四）對分管和聯(lián)系的黨員干部就如何履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律提出要求。談話方式以個別談話為主。